ketterät kokeilut

Tonttutreeni 2019: miten ketterä kokeilu starttasi?

Tonttutreeni on lyhyt, hupimielessä rakennettu kokeilu. Se on ”digitaalinen koulutusohjelma” tontuksi tahtoville. Sisällössä käydään läpi tonttuilun ja hyvän tonttunimen perusteita, tonttujen työssäjaksamisen haasteita sekä lasten asiakastietojen oikeaa käsittelyä. Treenin alussa lisäksi tuumitaan omia valmiuksia tonttuiluun ja lopussa arvioidaan mitä tuli opittua. Oppimisen näkökulmasta pedagoginen sisältö on hyvin pinnallista ihan tarkoituksella. Oikeaa on treenistä kertyvä Experience …

Tonttutreeni 2019: miten ketterä kokeilu starttasi? Lue lisää »

Tulossa: digitaalinen tonttutreeni

Tip tap! Monena vuonna sosiaalisessa mediassa kiertää monenlaisilla teemoilla olevia joulukalentereita, jotka tarjoavat tietoa ja vinkkejä 24:lle päivälle. Tänä vuonna pikaisena kokeiluna myös Infodevaaja tekee sellaisen. Tai siis vain muutamana päivänä. Eikä oikeastaan joulukalenterimuodossa ollenkaan. Touhuun sisältyy pieni kokeilu oppimisdatan keräämisestä ja sen näyttämisestä. Muutama demo-osallistuja pääsee kokeilemaan Tonttutreeniä ja tästä nousevan datan mahdollisuuksia sitten …

Tulossa: digitaalinen tonttutreeni Lue lisää »

Asiantuntijatyö on oppimista monella tasolla

Asiantuntijatyö tarkoittaa minulle uuden omaksumista ja sanoittamista käytännön hyödyksi. Pari viikkoa sitten pidin kotitoimistopäivän ja istuskelin koiran kanssa kotona kalsareissani. Luin pari artikkelia, kuuntelin webinaareja ja kävin koiran kanssa lenkillä (tätä varten toki laitoin housut jalkaan). Opiskelin myös verkkokurssin, jonka on tehnyt verkko-oppimista valtiolla kehittävä eOppiva-tiimi. Paketti on kenen tahansa saatavilla ja tarjoaa helposti sulateltavaa …

Asiantuntijatyö on oppimista monella tasolla Lue lisää »

Pelillisyys vei ammattilaiset mukanaan

Syys-lokakuun teemana blogissa ovat näköjään, vähän vahingossa, pelillisyys ja oppiminen. Sivusin aihetta psykologis-mielenmaisemallisessa tiivistelmässä Dare to Learnista, mutta asian juuret löytyvät oikeastaan jo elokuun lopulta. Pääsin silloin osallistumaan Dare to HRD -verkoston (nykyään Workplace Learning Finland) tapahtumaan, jossa pelattiin oppimispeli digitaalista Seppo.io-alustaa käyttäen. Opin todella paljon illan aikana, koska aihepiiri oli entuudestaan jäänyt vähän vieraaksi. …

Pelillisyys vei ammattilaiset mukanaan Lue lisää »