reflektointi

Sisältötimantit ovat ikuisia

Kolmen vuoden ajan bloggaaminen on ollut tutustumismatka omiin kirjoittajan piirteisiin. Olen huomannut, että säännölliseen sisällöntuotantoon vaaditaan kolme asiaa: aikaa, ideoita ja mahdollisuus. Ideoista ei ole koskaan pulaa – niitä on mac-koneeni muistiinpano-ohjelma pullollaan. Aika ja mahdollisuus kirjoittamiseen puolestaan ovat liikkuvia osia, eivätkä ne ole edes toistensa synonyymeja. Voi olla aikaa, mutta silti puuttuu mahdollisuus rauhoittua …

Sisältötimantit ovat ikuisia Lue lisää »

Verkkosivuanalytiikka paljasti urkkijoita – ja sisältömurhan

Tapaninpäivän aamu oli hiljainen. Hiivin keittiöön ja keitin kupillisen teetä, sillä vatsani ei sietänyt enää kahvia. Napsautin vedenkeittimen päälle ja avasin tietokoneeni. Oli jälleen aika laatia puolivuosittainen yhteenveto blogin tapahtumista ja tutkia analytiikkatiedot sekä listata luetuimmat tekstit. Arvelin tämän sujuvan kuten ennenkin, mutta kuinka väärässä olinkaan… Kirjauduin Google Analyticsiin. Vertasin kuluneen puolen vuoden kävijätilastoja vastaavaan …

Verkkosivuanalytiikka paljasti urkkijoita – ja sisältömurhan Lue lisää »

Blogi ja oppiminen käyvät käsi kädessä

Hosting-palveluni kuittasi pari päivää sitten, että infodevaaja.fi-domain on jälleen uusittu vuodeksi. Itseironiaa ja tiukkaa asiaa säästämättä on menty jo kaksi vuotta, eikä tarkoitus ei ole himmata jatkossakaan. Keväällä voimaan tullut saavutettavuusdirektiivi antoi sysäyksen uudistaa ulkoasuakin. Tässä jo tavaksi tullutta yhteenvetoa vuoden aikana tapahtuneesta kehityksestä. Miten oma oppiminen näkyy blogissa konepellin alla ja muutenkin? Kokeile ja …

Blogi ja oppiminen käyvät käsi kädessä Lue lisää »

Miten oppia työssä? Dare to Learn -antia, osa 2

Aiemmassa tekstissä esittelin käyntiäni Dare to Learn -oppimisfestivaaleilla syyskuussa 2018. Ohjelmassa ollut roundtable-keskustelu Outi Sivosen vetämänä pohti kuinka oppia työssä: kuinka tukea oppimista tiimien välillä ja organisaation sisäisissä verkostoissa? Perinteisesti ajateltuna työhön liittyvä oppiminen on saattanut olla sitä, että porukka viedään päiväksi jonnekin kurssittavaksi tai klikkaillaan ruudulta jokin eLearning-paketti. Mahdollisuus oppimiseen on kuitenkin mukana kaikessa …

Miten oppia työssä? Dare to Learn -antia, osa 2 Lue lisää »