oppiminen

Asiantuntijatyö on oppimista monella tasolla

Asiantuntijatyö tarkoittaa minulle uuden omaksumista ja sanoittamista käytännön hyödyksi. Pari viikkoa sitten pidin kotitoimistopäivän ja istuskelin koiran kanssa kotona kalsareissani. Luin pari artikkelia, kuuntelin webinaareja ja kävin koiran kanssa lenkillä (tätä varten toki laitoin housut jalkaan). Opiskelin myös verkkokurssin, jonka on tehnyt verkko-oppimista valtiolla kehittävä eOppiva-tiimi. Paketti on kenen tahansa saatavilla ja tarjoaa helposti sulateltavaa …

Asiantuntijatyö on oppimista monella tasolla Lue lisää »

Perehdytys pelaten: demokokemuksia

Pääsin elokuussa osallistumaan nykyisen Workplace Learning Finland -verkoston tapahtumaan, jonka kantava teema oli pelillisyys työelämän oppimisessa. Pääsimme myös joukkueina kokeilemaan oppimispeliä Seppo.io-alustalla. Parin aasinsillan myötä päädyin jakamaan oppimaani eräälle asiakastiimille lokakuun alussa. Sen innoittamana otin käyttööni yhden kuukauden ilmaisen kokeilujakson Seppo.io-järjestelmään. Näin pääsin kokeilemaan pelin rakentamista itse. Demon aiheeksi valikoitui perehdytys – ja ei sitten …

Perehdytys pelaten: demokokemuksia Lue lisää »

Oppimispeli olet sinä

”Äiti, tuu kattomaan mun lempipaikkaa”, sanoo 4-vuotias pikkuneiti kesken iltatouhujen. Seuraan, kun tyttö selaa satukirjaansa sivu sivulta. Värikkäät lehdet toisensa jälkeen kääntyvät. Arvaukseni mansikan kuvia sisältävästä sivusta lempipaikkana osoittautuu vääräksi. Lopulta päädymme kirjan harmaanruskealle loppuaukeamalle, jolle hän on töhertänyt kuulakärkikynällä viivoja. ”Tämäkö on sinun lempipaikkasi”, kysyn. Onnellisesti hymyillen hän sanoo: ”Joo, kato, se on se …

Oppimispeli olet sinä Lue lisää »

”At least nobody died”: putting L&D blunders on a scale

Modern learning platforms automate a lot of things. However, there is always still the human factor. Sometimes your brain just fails to make the logical decision, you click the wrong button or you don’t click the right button. As part of Learning Technologies Summer Forum, I attended a session that addressed the failures of L&D …

”At least nobody died”: putting L&D blunders on a scale Lue lisää »