Työelämä

Työelämään, yrittäjyyteen, oppimiseen ja toimintatapojen kehittämiseen keskittyviä pohdintoja, jotka eivät välttämättä liity mihinkään teknologioihin.

Vaikuttavuus ja ”so what” hakusessa

Oppiminen ja työntekijöiden osaamisen kehittäminen ovat kuumia puheenaiheita. Vähemmän puhutaan kuitenkin siitä, mikä niiden vaikuttavuus on. Miten koulutukset ja muut oppimistilanteet oikeasti vaikuttavat työntekijöiden arkeen ja millä tavoin tätä seurataan? Saatiinko sitä, mitä haettiin? Mikä muuttui parempaan? Vai muuttuiko mikään? Sohaisin aihetta vahingossa Twitterissä luettuani paria artikkelia. Ensimmäisessä annettiin tarkat ohjeet koulutusten ROI:n laskemiseen, toisessa …

Vaikuttavuus ja ”so what” hakusessa Lue lisää »

Asiantuntijan paradoksit

Olen järkyttynyt. Toivoin, että blogissa lymyävä (vähän nolo) teksti Barbapapoista olisi jo tähän mennessä hautautunut asiallisempien kirjoitusten joukkoon. Google Analytics kuitenkin paljasti, että tekstissä on vierailtu viimeksi viikon sisällä. Nielin järkytykseni, kun muistelin hiljattain lukemiani artikkeleita siitä, millä tavoin asiantuntijan kannattaisi tuoda osaamistaan esiin. Tajusin, että sekä blogin pitoon että yleisemmin asiantuntijuuden esiin tuomiseen liittyy …

Asiantuntijan paradoksit Lue lisää »

Miten oppia työssä? Dare to Learn -antia, osa 2

Aiemmassa tekstissä esittelin käyntiäni Dare to Learn -oppimisfestivaaleilla syyskuussa 2018. Ohjelmassa ollut roundtable-keskustelu Outi Sivosen vetämänä pohti kuinka oppia työssä: kuinka tukea oppimista tiimien välillä ja organisaation sisäisissä verkostoissa? Perinteisesti ajateltuna työhön liittyvä oppiminen on saattanut olla sitä, että porukka viedään päiväksi jonnekin kurssittavaksi tai klikkaillaan ruudulta jokin eLearning-paketti. Mahdollisuus oppimiseen on kuitenkin mukana kaikessa …

Miten oppia työssä? Dare to Learn -antia, osa 2 Lue lisää »